Menu
A Magyarországi HR-Network, mint „spontán szakmai szerveződés” 2008-ban, hivatalos bejegyzett egyesületként 2016-ban azért jött létre annak érdekében, hogy tudásmegosztással, diskurzusok, szakmai fórumok és egyeztetések szervezésével, stratégiai vezetői támogatással, innovatív akadémiai kutatással, valamint oktatási anyagok biztosításával fejlessze a magyarországi HR kultúrát, segítse a HR stratégiaibb szintre emelését, továbbá lehetővé tegye stratégiai HR kérdésekben a szakma széleskörű, egységes képviseletét, véleményalkotását.
Az Egyesület deklaráltan olyan HR szakmai szervezet, amely a gazdaság szinte minden területéről (a teljesség igénye nélkül: FMCG, műanyagipar, építőipar, autóipar, államigazgatás, mezőgazdaság, elektronika, szolgáltatási szektor számos szegmense stb.) érkező, kifejezetten a személyügyi szakmában dolgozó – jelenleg mintegy 100 – tagja tudását, tapasztalatait osztja meg és egyben fejleszti is tevékenysége által. Különös figyelmet fordít arra, hogy tevékenysége és a tagok közötti kommunikáció minden jogszabályi rendelkezésnek megfeleljen és semmiképp se irányuljon az egyes ipar- és szolgáltatási ágak belső kommunikációs fórumává, működése még csak fel se vesse az egyes ágazatok résztvevőinek versenyellenes, vagy azt akadályozó kommunikációjának gyanúját sem.
A HR Network egyesület kiemelt figyelmet fordít arra, hogy általános emberi erőforrás menedzsment tudás és alkalmazott gyakorlat terén országosan az élen járjon, képes legyen felismerni a kritikus területeket és a trendek előtt járni, támogatva ezzel a szakma fejlődését és operatív működését, valamint a HR és a személyügy – valamint közvetve a munkajog – jógyakorlatainak kialakítását.
A HR Network egyesület célja minél több aktív HR vezető, vagy korábban ilyen szerepet betöltött szakértő, szakember befogadása tagjai közé, akik a közösség fejlesztése érdekében használják, osztják meg tapasztalatukat, tudásukat. Továbbá célja az általános HR kultúra fejlesztésével, terjesztésével a magyarországi munkavállalók, munkáltatók és érdekvédelmi szervezetek közötti együttműködést, kommunikációt javítani, ami így hosszú távon egy jobban működő gazdasághoz és munkaerőpiachoz vezet.
A HR Network így segíti a HR szakemberek és HR vezetők szakmai kapcsolattartását, támogatja a szakma fejlesztését hagyományos és elektronikus kommunikációs tudásmegosztási úton és segíti a legjobb gyakorlatok kialakítását, a körülményekhez való mielőbbi ideális alkalmazkodását, széles körben történő megismertetését.